Una empresa de Virginia, Estados Unidos llamada Arthur Grand Technologies se convirtió en objeto de duras críticas luego de que se hizo público un anuncio de empleo dirigido solo a “ciudadanos estadounidenses blancos”. La compañía terminó eliminando dicho anuncio y hasta se vio obligada a cerrar por completo su página web y todas sus cuentas en redes sociales luego de que el escándalo se viralizara a través de Internet.
A través del foro Reddit, diversos usuarios mostraron su indignación por este anuncio de empleo que usaba lenguaje discriminatorio. Según lo que revelaron las personas que aplicaron a esta plaza publicada en Indeed, la empresa buscaba contratar a un analista empresarial de Dallas para un contrato a largo plazo e incluía una nota señalando que “sólo se tendrían en cuenta los ciudadanos nacidos en EE.UU. [blancos]»
Además, una sección del anuncio pedía a los postulantes no compartir este detalle con los demás por lo que la empresa pretendía ocultar estos criterios ilegales a todas aquellas personas que pretendían obtener el empleo.
En Reddit, los usuarios animaron a candidatos de todas las razas y etnias a postularse a la plaza de trabajo y, a continuación, a presentar una queja ante la Oficina de Cumplimiento de Contratos Federales para denunciar a Arthur Grand Technologies e impulsar una investigación sobre supuestas prácticas de contratación discriminatorias que violan la legislación federal.
Un post de LinkedIn ofrece la declaración oficial de la empresa en respuesta a la controversia. Arthur Grand Technologies alega que un ex empleado «tomó un anuncio existente y le añadió lenguaje discriminatorio, para luego volver a publicarlo a través de su propia cuenta». La firma dijo que ahora está emprendiendo acciones legales contra dicho ex empleado.
Pese a su declaración, el portal Vice señaló que este comunicado fue editado y una captura de pantalla mostraba aparentemente que la empresa había afirmado que el anuncio de empleo había sido publicado por un empleado subalterno que luego fue despedido. Las condiciones de servicio de Indeed mencionan que cualquier empleado que publicara un anuncio en nombre de Arthur Grand Technologies habría sido verificado por la empresa, pero es posible que un empleado despedido aún tuviera acceso a una cuenta vinculada para publicar el anuncio.
Con información de RPP
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